Die Nachfrage nach Personaldienstleistungen im Spannungsfeld von ökonomischen und rechtlichen Determinanten Gefördert durch: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG)Studienbestand: Studien am FDZ-BODie Nachfrage nach Personaldienstleistungen im Spannungsfeld von ökonomischen und rechtlichen DeterminantenVerfügbare Datenprodukte: Die Nachfrage nach Personaldienstleistungen im Spannungsfeld von ökonomischen und rechtlichen Determinanten (SFB580-B5) pdf
Demografischer Wandel und der Arbeitsmarkt des öffentlichen Sektors Gefördert durch: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG)Studienbestand: Studien am FDZ-BOSFB580-B8 IntermediäreSFB580-B8 kommunale VerteterSFB580-B8 schulische EntscheidungsträgerVerfügbare Datenprodukte: Demografischer Wandel und der Arbeitsmarkt des öffentlichen Sektors SFB580-B8. Version: 1 4x pdf
Institutionelle Entwicklung und Transformationsprozeß Gefördert durch: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG)Studienbestand: Datenbank AIS Fallstudien
Betriebsvereinbarungen in der Wahrnehmung von Personalverantwortlichen Gefördert durch: Hans-Böckler-StiftungStudienbestand: Studien am FDZ-BOBetriebsbefragungVerfügbare Datenprodukte: Betriebsvereinbarungen - Betriebsvereinbarungen in der Wahrnehmung von Personalverantwortlichen 2x pdf
Einstieg in die rechnerintegrierte Produktion Gefördert durch: Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)Studienbestand: Datenbank AIS Fallstudien
Mikroelektronik und Arbeit in der Industrie Gefördert durch: Projekt im Rahmen des mittelfristigen Forschungsprogramms des IIMV/ Arbeitsmarktpolitik im Forschungsgebiet "Funktionsweise von Arbeitsmärkten"Studienbestand: Datenbank AIS Fallstudien
Montage und Erfahrung Gefördert durch: BMBF-Projekt "Erfahrungsbasierte WissensArbeit in flexiblen Montagesystemen"; detaillierte Informationen unter www.wamo-projekt.deStudienbestand: Datenbank AIS Fallstudien
Computerunterstützte Fertigungssteuerung im Maschinenbau Gefördert durch: Gefördert vom Bundesministerium für Forschung und TechnologieStudienbestand: Datenbank AIS Fallstudien
Dezentralisierung von Unternehmen: Bürokratie- und Hierarchieabbau und die Rolle betrieblicher Arbeitspolitik Gefördert durch: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG)Studienbestand: Datenbank AIS Fallstudien